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  • 师资简介

      学院一直高度重视师资队伍建设工作,建立并完善师资队伍建设机制,推进“师德培育”、“教育教学能力提升”、“教师实践锻炼”、“教师科研能力提升”四项工程计划,在师资队伍结构优化、“双师型”教师队伍建设、高层次人才队伍建设、青年骨干教师培养等方面取得了显著成效。2015年国家骨干高职院校建设项目顺利通过教育部、财政部验收,并取得优秀等级。学院坚持“以人为本,全面发展”的管理理念,大力提高教师双师素质,坚持人才引进、规划培养和科学使用相结合,努力打造了一支“德高、善教、会做、能研发”的优秀教学团队,很好地满足了教育教学和社会服务的需要,为学院跨越式发展提供了强有力的智力保障。全院上下已经形成了尊师重教、和谐奋进的师资培养环境,营造了教师治学、教书、育人、科研技术服务和创新创业的良好氛围。建立并逐步完善了校企“双带头人、双骨干教师、双向培养、双向聘任”的机制。
      截至2017年3月1日,学校现有专任教师410人,其中教授58人、副教授185人、高级工程师38人,具有硕士及以上学位的教师203人,有院级专业(学科)带头人65名、骨干教师254人;双师素质教师338人,占专业课和专业基础课教师的93.8%;省级教学团队3个,市级重点领军人才梯队1个;有全国教育职业专业教学指导委员会委员3名,分委会委员7名,省级专业教学指导委员会副主任及委员20名;省级教学名师、教学新秀、教学能手15人,数量居全省高职院校之首。学校还拥有一支包括著名模具专家吴德忠、全国著名劳动模范李庆长等在内的384名行业企业技术骨干、能工巧匠组成的兼职教师队伍,教师承担的实践教学工作量占比全院总教学工作量于2016年达到51.2%。同时,大力引进高层次专业带头人和专业建设领域的领军式高级人才,大力培养在行业企业中有影响的专业带头人,努力构筑由高水平的专业(学科)带头人、专业骨干、具有创新精神和团队合作精神的优秀教师组成的教师团队。鼓励教师外出培训、进修、参加社会实践锻炼、学历提升,充分发挥优秀教师的传、帮、带作用,多渠道、多途径提高教师的教学技能和业务水平。优秀的教师团队成为学院教育教学事业发展的中流砥柱,勇敢地担当着学院可持续发展的重任,身体力行地践行着哈职人高尚的职业操守。
      学院发挥师资优势,2014-2016年学院完成培训量分别为9.6万余人日、11.6万余人日、7.2万余人日,三年实际累计完成培训284029人日。2016年社会培训到款额为106万元。其中进行建设领域现场专业人员考前培训和技术工人培训27016人日,占比38%;为夯实哈尔滨区域经济建设基础,加强企业职工和社会人员的职业技能水平,开展社会人员职业资格认证培训工作,累计培训量达23291人日,占比32%,为区域经济发展做出了一定的贡献。学院充分发挥国家骨干院校作用,积极开展对口支援工作,对口援助2所高职、1所中职、2所技师学校。
      师范院校深层次落实“师德锻炼肌肉专业人才工作中”“文化培训教程性能上升工作中”“师资力量力量力量实现力量训练工作中”和“师资力量力量力量有效有效实验技术创新研究性能上升工作中”工作中,师资力量力量力量教程成绩展累累硕果。为升级更新态度,上升了綜合思想质量,下派244名领导领军人物、骨干的师资力量力量力量到国外、刚加坡、新加坡、韩国等发达国内及国内、香港保险的质优高校培训自学自学。着重师资力量力量力量实现性能的力量训练与锻炼肌肉,运用寒暑假下派321客流量师资力量力量力量专注师资力量力量力量来到哈轴集团网站、沈阳主轴电机厂有现负责司、鑫联华、背景络捷斯特等更优秀团队落实实现力量训练,提供实现招式。师资力量力量力量深层次超一线,亲身经验实现。2014-2018年,师资力量力量力量拥有该项目立项科目205项,各举省文化培训有效有效实验有效率可行策划“12五”重特大科目2项、省文化培训厅重要科目12项、省文化培训厅策划科目60项。举办搞定发达国内级有效有效实验技术创新研究科目1项,地方级有效有效实验技术创新研究科目56项,沈阳市有效有效实验技术创新研究开发该项目9项,获得了地方级教程监管性能群众性奖4项和个体奖3项,省有效有效技术规范文化培训教程成绩展奖甲等奖3项,优秀奖3项,湖北省消息化赛事个人奖各项,沈阳市有效有效实验技术创新进一步优秀奖1项。与企业的合伙研究开发科目16项,认定地方级之上教程成绩展60多,地方级之上有效有效实验技术创新成绩展20多,认定专利技术161项,计入“12五”发达国内策划资料8部。教程成绩展营销推广和转化率较高,能够的培训教程实现,真真正正为师范院校因此山东省高思想质量招式专业人才的锻炼肌肉得到打了个大定的贡献者。同时师范院校开展师资力量力量力量团队建成的长、暂时性策划,制定方案、颁布、建全师资力量力量力量团队建成的监管、锻炼肌肉和监控功能考核方案表体系,体系加强作风项目建设、国家政策促进改革、钱加入,迄今为止已是变成打了个大套有效有效实验有效率可行密封、有效率可行有效有效技术规范的监管和考核方案表缘由。师资力量力量力量团队建成工作中有效率可行标记、有效有效实验有效率可行建造、着重质效, 走到了技术精细化、有效有效实验有效率可行化监管的路。