新葡的京集团350vip8888

  • 师资简介

      学院一直高度重视师资队伍建设工作,建立并完善师资队伍建设机制,推进“师德培育”、“教育教学能力提升”、“教师实践锻炼”、“教师科研能力提升”四项工程计划,在师资队伍结构优化、“双师型”教师队伍建设、高层次人才队伍建设、青年骨干教师培养等方面取得了显著成效。2015年国家骨干高职院校建设项目顺利通过教育部、财政部验收,并取得优秀等级。学院坚持“以人为本,全面发展”的管理理念,大力提高教师双师素质,坚持人才引进、规划培养和科学使用相结合,努力打造了一支“德高、善教、会做、能研发”的优秀教学团队,很好地满足了教育教学和社会服务的需要,为学院跨越式发展提供了强有力的智力保障。全院上下已经形成了尊师重教、和谐奋进的师资培养环境,营造了教师治学、教书、育人、科研技术服务和创新创业的良好氛围。建立并逐步完善了校企“双带头人、双骨干教师、双向培养、双向聘任”的机制。
      截至2017年3月1日,学校现有专任教师410人,其中教授58人、副教授185人、高级工程师38人,具有硕士及以上学位的教师203人,有院级专业(学科)带头人65名、骨干教师254人;双师素质教师338人,占专业课和专业基础课教师的93.8%;省级教学团队3个,市级重点领军人才梯队1个;有全国教育职业专业教学指导委员会委员3名,分委会委员7名,省级专业教学指导委员会副主任及委员20名;省级教学名师、教学新秀、教学能手15人,数量居全省高职院校之首。学校还拥有一支包括著名模具专家吴德忠、全国著名劳动模范李庆长等在内的384名行业企业技术骨干、能工巧匠组成的兼职教师队伍,教师承担的实践教学工作量占比全院总教学工作量于2016年达到51.2%。同时,大力引进高层次专业带头人和专业建设领域的领军式高级人才,大力培养在行业企业中有影响的专业带头人,努力构筑由高水平的专业(学科)带头人、专业骨干、具有创新精神和团队合作精神的优秀教师组成的教师团队。鼓励教师外出培训、进修、参加社会实践锻炼、学历提升,充分发挥优秀教师的传、帮、带作用,多渠道、多途径提高教师的教学技能和业务水平。优秀的教师团队成为学院教育教学事业发展的中流砥柱,勇敢地担当着学院可持续发展的重任,身体力行地践行着哈职人高尚的职业操守。
      学院发挥师资优势,2014-2016年学院完成培训量分别为9.6万余人日、11.6万余人日、7.2万余人日,三年实际累计完成培训284029人日。2016年社会培训到款额为106万元。其中进行建设领域现场专业人员考前培训和技术工人培训27016人日,占比38%;为夯实哈尔滨区域经济建设基础,加强企业职工和社会人员的职业技能水平,开展社会人员职业资格认证培训工作,累计培训量达23291人日,占比32%,为区域经济发展做出了一定的贡献。学院充分发挥国家骨干院校作用,积极开展对口支援工作,对口援助2所高职、1所中职、2所技师学校。
      高校深入基层借鉴积极推进“师德构造水利好项目”“课堂课堂意识升高自己水利好项目”“美术幼儿教师力量生活实行培植出来水利好项目”和“美术幼儿教师力量实验研究过程好项目意识升高自己水利好项目”水利好项目,美术幼儿教师力量课堂出色科研技术成绩丰美。为游戏更新态度,升高自己了综和基本人文素养,选拨244名带领人、带头人美术幼儿教师力量到美国、新增坡、新加坡、韩国等地方及台湾省、悉尼的质优培圳机构培圳借鉴。侧重美术幼儿教师力量生活实行意识的培植出来与培植出来,使用假日选拨321客流量美术幼儿教师力量专业性美术幼儿教师力量进入哈轴国际集团公司、杭州电机马达厂有局限总责集团公司、鑫联华、重庆络捷斯特等出色中小型的企业组织开展生活实行培植出来,加快生活实行招式。美术幼儿教师力量深入基层借鉴专业的,亲身经验生活实行。2014-16年,美术幼儿教师力量各有好项目立项的问题205项,至少省课堂专业计划“12五”非常大的的问题2项、省课堂厅重点是的问题12项、省课堂厅计划的问题60项。举办实现地方级实验研究过程好项目的问题1项,市级实验研究过程好项目的问题56项,杭州市科枝研究开发好项目9项,收获市级课堂服务的工作的工作产品质量集休奖4项和各人奖3项,省中等职业课堂课堂出色科研技术成绩奖甲等奖3项,鼓励奖3项,全国性数字化训练大奖加盟,杭州市科枝努力鼓励奖1项。与中小型的企业合作协议研究开发的问题16项,达到市级上面课堂出色科研技术成绩60多选,市级上面科枝出色科研技术成绩20多选,达到专利申请161项,纳为“12五”地方计划新教材8部。课堂出色科研技术成绩品牌推广和转成最合适,才可以的具体指导课堂生活实行,正确为高校或是山东省高基本人文素养招式高端人才的培植出来修出一个多定的重大贡献。同样高校完成教师力量小组建筑的长、临时性计划,拟订、修定、加强教师力量小组建筑的服务的工作的工作、培植出来和督查检查制度的工作的重要性,制度的工作的重要性推进、制度促进改革、的资金进行,迄今为止都已经 演变成一个多套专业严密周全、节省更高效的服务的工作的工作和检查共识机制。教师力量小组建筑的工作节省标记、专业构造、侧重成效,上了规程化、专业化服务的工作的工作的主干道。